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關于加強在人力資源和社會保障領域行政管理事項中使用信用記錄和信用報告的通知
為加快推進人社領域誠信建設工作，根據《國務院辦公廳關于加快推進社會信息體系建設構建以信用為基礎的新型監(jiān)管機制的指導意見》《內蒙古自治區(qū)盟市政務誠信監(jiān)測評估管理辦法(試行)》《呼和浩特市社會信用體系建設領導小組辦公室關于進一步加強在行政管理事項中使用信用記錄和信用報告的通知》，充分發(fā)揮政府在社會信用體系建設中的示范帶頭作用，在行政管理事項中廣泛使用信用記錄和信用報告，健全守信激勵失信約束機制，現(xiàn)將我局在行政管理事項中使用信用記錄和信用報告的有關事項通知如下：
一、使用范圍
根據人社部門職能職責及行政管理工作開展實際情況，在下列工作中使用信用記錄和信用報告，作為行政管理工作的重要依據：行政監(jiān)督檢查、納入補貼性職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)（工種）目錄（資質審核）、和諧勞動關系單位認定、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還（財政性資金支持）等。
二、查詢渠道
在行政管理事項中可通過“信用中國”“信用中國（內蒙古)”“信用中國(內蒙古呼和浩特)”網站和“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”等查詢法人和非法人組織信用記錄或信用報告，自然人可向自治區(qū)社會信用管理中心申請查詢社會信用信息。
三、結果應用
各中心、各股科室應將社會信用主體的信用記錄或信用報告作為實施行政管理的重要參考，依法依規(guī)實施守信激勵和失信懲戒。對信用記錄優(yōu)良的，在同等條件下，在行政管理和服務中實施容缺受理、提供優(yōu)先便利、優(yōu)化檢查頻次和重點支持等激勵措施；對有失信記錄的，依法依規(guī)開展失信懲戒，依法依規(guī)實施限制申請財政性資金項目、限制享受優(yōu)惠政策和便利措施、限制參加評先評優(yōu)等。
四、工作要求
在行政管理事項中查詢信用記錄和信用報告是提升社會誠信意識和提高政府行政管理規(guī)范化、科學化水平的重要手段，也是自治區(qū)對各盟市政務誠信監(jiān)測評估的重要指標，請各中心、各股科室高度重視，樹立大局意識，強化主體責任，密切協(xié)同配合，推動形成信用記錄和信用報告跨部門、跨區(qū)域的聯(lián)動應用，逐步建立健全全社會守信激勵和失信懲戒聯(lián)動機制。按照相關要求請各中心、各股科室將行政管理事項中查詢信用記錄和信用報告的結果性文件在縣政府門戶網站予以公示。同時應強化信息保護，工作中要依法做好涉及企業(yè)商業(yè)秘密和個人隱私的保護工作。
和林格爾縣人力資源和社會保障局
2024年9月13日
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